1、与客户企业沟通服务需求和要求。 2、双方企业交流相关情况,并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。 3、根据客户企业的相关需求和要求,制定服务方案,并与客户企业作相关沟通。 4、双方沟通达成一致意见,并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款,签订《人事服务合同》。 5、人事代理机构提供专业对口服务人员,由需客户企业确定联系人配合,就相关服务事务合同规定开展服务工作。
人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。
1.正规统招本科院校,人力资源、工商/公共管理、英语等相关专业 2.沟通协调能力强 3.能承受一定工作压力 4.独立工作,有责任心
1. 品德端正,能够吃苦耐劳; 2. 有半年或以上的实践经验; 3. 有驾驶证优先; 4. 懂粤语优先;